¡Empezamos agosto con una nueva entrada!
Después de un mes de ‘vacaciones’ volvemos con
un tema que os va a resultar de interés a todos aquellos que buscáis trabajo:
las ofertas de empleo fraudulentas.
Todos nos hemos encontrado alguna vez ofertas
que saltaban a la vista que eran falsas, pero hay otras ofertas que no son tan
fáciles de detectar a primera vista. Por eso hoy vamos a daros algunos consejos
para que podáis esquivarlas y no perdáis el tiempo (y dinero en algunos casos)
respondiendo a estos anuncios.
Os envían un e-mail directamente sin que hayáis enviado el curriculum a la
empresa y el e-mail utilizado es un dominio genérico (hotmail, yahoo, gmail…).
Además suelen ofrecer unas remuneraciones muy elevadas por un trabajo 'sencillo
que puede realizarse desde casa'.
He de añadir que en portales como Infojobs las
empresas pueden buscar canidatos según los empleos en los que se haya inscrito.
Me pasó justamente esto: la seleccionadora no publicó la oferta, si no que
buscó a los candidatos entre aquellos que se habían inscrito en ofertas
parecidas y contactó las personas que pensó que podrían encajar. No creo que
sea el método más común, pero hay ocasiones en las que si os puede pasar.
Recordad que si os llaman debéis pedirles todos los datos posibles sobre la
empresa y el puesto, ¡y si no se identifican pedírselo!
Otra
estafa muy común es que en el anuncio se pide que se llame a un número de tarificación especial. Generalmente en la oferta pondrán un número
normal, pero cuando se llama os remiten a un segundo número el de tarificación
especial. Os pueden tener mucho rato colgados del teléfono dando datos, no os
volverán a contactar y os encontraréis con una sorpresa nada agradable en la
factura del teléfono.
Para aquellos que no sepáis lo que son los
números de tarificación especial se trata de números de teléfono por el cual se
cobra (y no precisamente poco) a aquellos que realizan la llamada. Debo aclarar
que esto números no están incluidos en las tarifas planas de los móviles ni en
las llamadas ilimitadas a fijos nacionales, etc. La empresa de telefonía que
tengáis contratada siempre os va a cobrar por este tipo de llamadas. Los
prefijos utilizados para este tipo de números suelen ser 803, 806 u 807. Si
tenéis alguna duda siempre podéis consultar en la web si es de tarificación
especial o no antes de llamar.
Piden dinero
por adelantado. Esto suele pasar
sobre todo en ofertas para trabajar desde casa, donde se pide al
usuario/trabajador que se inscriba en una página web y por cuya inscripción tendrá
que abonar una cantidad X. Cada vez hay más webs de este tipo y algunas piden
un pago de una pequeña cantidad de dinero para que a parezca tan pequeño que no
le demos importancia.
Investigando un poco para este post me he
encontrado con una página, cuyo nombre voy a omitir porque no quiero darles
ningún tipo de publicidad; en la que decían que pedían ese pago para ‘evitar
que la gente se apunte en masa y colapse el servicio’. No hace falta que os
diga que me he reído lo que quise y más leyendo algunas cosas.
Encuestas
remuneradas por grandes cantidades de dinero. En
algunas os piden que paguéis una cantidad de dinero para poder acceder a las
encuestas… y no os van a hacer ricos, sólo os van a robar el dinero. Hay webs
legales de encuestas remuneradas, pero no os harán ricos y tampoco complementaréis
vuestro sueldo ni llegaréis a vivir de ello. En muchos casos sólo conseguiréis
llenaros la carpeta del correo de spam y que vuestro número de teléfono llegue
a las bases de datos de empresas de venta telefónica. En resumen, que perderéis
tiempo de vuestras vidas y que sólo conseguiréis que os den la lata.
Escrita con faltas
de ortografía. Una empresa
medianamente grande y con un departamento de RR.HH. o una ETT que ha sido
contratada para seleccionar a un trabajador no escriben los anuncios con faltas
de ortográficas (venga, vaaaale, a lo mejor puede haber algún descuido pequeñito). Sospecha si la oferta de trabajo parece que haya sido escrita
un niño de primero de primaria.
Cursos de
formación. Últimamente se ha
puesto de moda este tipo de anuncio: curso de formación especializada con bolsa
de empleo. Esto es el timo de la estampita hecho curso. Se supone que realizas
el curso, realizas prácticas en una empresa que demanda ese perfil de
trabajador y ya te contratan… ¡Milagro divino! Pero que en realidad lo que
hacen es venderte un curso, muchas veces que no sirve ni para hacer la hoguera
de San Juan, y luego lo del trabajo ya es cosa de la empresa si te cogen o no.
Hay una variante que es la formación selectiva no remunerada de la que ya os he hablado aquí.
Básicamente hacéis una formación que va a tener mucha ‘práctica’, llámese
realizar las mismas tareas que harías si estuvieseis contratados. Si queréis saber
un poco más de este tema podéis pasaros por aquí, en esta entrada os hablo de
mi experiencia personal.
Un caso que me ha llamado mucho la atención es
la de las transferencias a cambio de
comisión. Yo nunca me he encontrado directamente con una oferta de este
tipo, pero me llama la atención que alguien pique en ellas. Consisten en que al
‘trabajador’ le ingresan una cantidad X en su cuenta bancaria y posteriormente
tiene que transferirla a otra cuenta cobrándose una comisión. ¿No os parece más
sencillo que se realicen A y B las transferencias entre ellos sin tener que
pagarle a C? Hay que tener mucho cuidado con esto, porque el ‘trabajador’ puede
incurrir sin ‘saberlo’ en un delito de blanqueo de capitales.
Bueno, creo que os he hablado de las más
comunes. Si os habéis encontrado una oferta de otro tipo y nos encantaría que
la compartierais con todos nosotros. Y recordad que si os piden los datos
bancarios por adelantado, que prometen un salario muy alto por un trabajo
sencillo, os dan demasiadas facilidades, garantizan trabajo al finalizar un
curso de formación, que no hay información de la empresa o que hay que pagar
a la empresa; muy posiblemente se trata de una oferta de trabajo falsa.
