Algunas preguntas de las entrevistas de trabajo

No hay respuestas que sean 100% correctas y lo mejor es responderlas con sinceridad, pero si es cierto que ‘preparar’ algunas preguntas nunca está demás. Por eso hoy os traigo algunas de las preguntas más comunes en las entrevistas de trabajo.

Cuéntame algo sobre ti…

Es una de las preguntas que más se suelen utilizar, sobre todo para romper el hielo. Personalmente creo que es una de las preguntas que si estás nervioso te pueden descolocar, así que es recomendable reflexionar sobre qué queremos decir en caso de que nos la hagan.

Expertos en RR.HH. dicen que lo mejor es responder de forma clara y breve, destacando nuestros méritos académicos y laborales.

¿Cuáles son tus puntos débiles y fuertes?

 Esta es otra de las preguntas que tenemos que reflexionar unos días antes sí o sí: no podemos quedarnos pensando media hora sobre nuestras fortalezas y debilidades.

Primero y antes de nada, todos tenemos puntos débiles y el no reconocerlos al menos alguno suele ofrecer una imagen de prepotencia. Lo recomendable es que convirtamos nuestros puntos débiles en fortalezas.

Os voy a poner por ejemplo una de las mías: suelo ser muy exigente, tanto conmigo misma como con los demás. Sobre todo cuando trabajo en equipo me gusta ver que todo el equipo, como yo, está dando el máximo posible para que todo salga perfecto.

Un entrevistador va a quedarse con que eres una persona comprometida con su trabajo y a la que además no va a hacer falta estar constantemente presionando para que haga sus tareas.

¿Por qué dejó su anterior puesto de trabajo? ¿Por qué lo despidieron? ¿Por qué quiere cambiar de empleo?

Sobre estas tres preguntas quiero hacer especial énfasis en que durante la entrevista jamás debemos hablar mal de las empresas en las que hemos estado: no proyectamos una buena imagen haciéndolo.

Mi consejo es que respondáis con sinceridad dentro de lo posible. Hoy en día es muy normal que despidan a gente que realiza bien su trabajo porque a la empresa no le va bien y no hay nada de malo en decirlo.  Querer cambiar de trabajo tampoco es malo, puedes estar buscando algo que se adapte mejor a tus estudios.

¿Le gusta trabajar sólo o en equipo?

Lo mejor es dejar ver que podemos trabajar en cualquiera circunstancia, así reflejamos que somos personas flexibles y con capacidad de adaptación.

¿Se ha encontrado con dificultades al trabajar en equipo?

Esta pregunta me la hicieron el año pasado y durante un momento me quedé pensando. ¿Qué le digo? ¿Hablo mal de mis compañeros? ¿De mí? Al final le respondí que como en todos los grupos de trabajo hay momentos en los que se choca con los compañeros en la forma de hacer las cosas, pero que por lo general se solucionaban rápido.

¿Dónde se ve dentro de cinco años?

Personalmente me parece una de las preguntas más chorras que hay, pero es cierto que la hacen bastante. Dicen que es porque quieren saber que los empleados se marcan metas, si son realistas, si tienen pensado cambiar de empresa…

Aquí lo mejor es dar una respuesta ambigua y sin especificar demasiado.

¿Por qué quiere trabajar con nosotros?

Me hace falta el dinero. Piiiii. Mal, a todos nos hace falta el dinero y la empresa eso ya lo sabe. Aquí lo que se debe hacer es destacar cosas que te gustan del puesto o de la empresa y recalcar que sois perfectos para ese trabajo.

¿Cuál es su puesto de trabajo ideal?

No digáis nunca que es el ofertado. Recalcad que un puesto donde puedas aplicar vuestros conocimientos y seguir adquiriendo más, que tenga un buen ambiente de trabajo, que puedas trabajar cara el público, etc.

¿Qué has aprendido de tus errores?

Poned ejemplos sencillos de errores ‘leves’ que hayas tenido y como los has solucionado. Al igual que pasaba con las debilidades intentad sacar siempre algo positivo y que os haga ver como una persona capad de resolver problemas.

¿Qué tipo de empleado cree que sería el ideal para este puesto de trabajo?

Poneos por un momento en el lugar del entrevistador y dad algunas cualidades que crees que tiene que tener el candidato ideal. Eso sí, ¡procurar decir cualidades que tú tengas! Generalmente después suelen preguntar si se tienen esas cualidades, de esta forma podréis decir que sí.

¿Estaría dispuesto a trasladarse de ciudad o país?

Aquí hay que ser siempre sinceros, de nada sirve que en un principio le digáis a la empresa que sí si sabéis que no queréis o podéis trasladaros.

¿Cuáles son sus aficiones? ¿Qué hace en su tiempo libre?

 A la empresa le interesa hasta un cierto punto saber que hacen sus empleados en su tiempo libre y como os ya mil veces lo mejor es responder con sinceridad. Si practicáis algún deporte de equipo es bueno decirlo, deja ver que sois personas sociables y que sabéis trabajar en equipo.

¿Alcanza siempre sus objetivos?

Es una pregunta que se utiliza mucho en las entrevistas del personal de ventas. Es tentador decir que sí, pero siendo sinceros no siempre podemos conseguirlo. No es recomendable si vais a un puesto de comercial decir que no, que no los conseguís nunca porque eso significa que a lo mejor es que no es un trabajo para vosotros. Lo más adecuado es decir que casi siempre los conseguís, pero que a veces por diversas causas no habéis podido hacerlo.

¿Ha tenido que tomar alguna vez una decisión impopular?

Esta pregunta tiende a salir más en puestos de responsabilidad en lo que a veces se tienen que tomar medidas que no le gustan a los empleados. Con esta pregunta buscan ver si se es capad de asumir responsabilidad. Como en otros casos lo mejor es poner un ejemplo y como habéis reaccionado.

¿Está realizando otras entrevistas?

Si estáis en otros procesos de selección es conveniente decirlo, pero no es necesario (ni aconsejable muchas veces) que deis nombres. Si estáis buscando trabajo es normal estar apuntado a varias ofertas y tener varias entrevistas planificadas.

Aquí os dejo el link a 100 preguntas que te pueden realizar en una entrevista de trabajo.

Y por último una recomendación personal, si en una entrevista os encontráis con una pregunta que os cuesta responder anotadla y  reflexionar sobre ella en casa. De esta forma si os la vuelven a hacer ya sabréis que responder.